Вакансии
Публичная оферта
Оферта — предложение о заключении сделки, в котором изложены существенные условия договора, адресованные определенному лицу.
Простым языком: оферта — это тот же договор ГПХ (гражданско-правового характера), но заключен иным способом: не путем подписания договора, а путем предложения сотрудничать на определенных условиях, которое исполнитель принимает путем заполнения анкеты.
Услуги аутсорса в Санкт-Петербурге
Аутсорс в Санкт-Петербургеот нашей компании – это возможность для вас передать функции штатного персонала или части бизнес-процессов представителям сторонней организации. Этот термин в переводе с английского языка можно понять, как «внешний источник». За счет делегирования определенных функций компании аутсорсерам можно оптимизировать процессы, а также повысить показатель эффективности бизнеса, снизить производственные и административные расходы, обеспечивает для организации возможность сосредоточиться на важнейших компетенциях, развитии.
Для каких сфер актуально
Аутсорс для компанийактуален в разных ситуациях. В нашей компании его можно заказать по любым направлениям:
- Складская логистика. Сотрудники, работающие по договору, занимаются переработкой грузов, подготовкой товаров к реализации, погрузкой-разгрузкой, приемкой, складированием, комлектовкой, охраной и прочими задачами.
- Производство. На любых этапах необходимы работники, которые обладают знаниями, навыками и квалификацией для выполнения поставленных задач.
- Торговля. В рамках предпродажного, кассового и послепродажного обслуживания необходимо нанимать профильных специалистов.
- Общественное питание. Аутсорс в СПб может потребоваться на этапах производства, обслуживания, продажи, в том числе приготовление блюд, раздачу, сопутствующие услуги.
По договору аутсорсинга можно привлекать для работы разнопрофильных сотрудников. До выхода на объект каждый работник обязательно проходит инструктаж и подготовку соответственно особенностям предприятия и требованиям заказчика. Это позволяет получить лояльных и замотивированных сотрудников, заинтересованных работать качественно и полноценно.
Плюсы и минусы аутсорсинга для работника
Ситуацию с таким подходом к найму сотрудников для работы необходимо рассматривать и с позиции работника, который идет в наем. Есть несколько преимуществ такой формы трудоустройства для персонала:
- Возможность поучаствовать в разнообразных проектах, где высокая вероятность завести полезные знакомства.
- График работы относительно гибкий.
- Уровень заработка можно считать конкурентным.
При этом почти нет недостатков. Каждый сотрудник обязательно защищен трудовым договором, но он заключается не с той компанией, где персонал работает и выполняет конкретные обязанности, а с аутсорсинговым агентством. В результате получается, что при правильном выборе посредника можно исключить практически все риски.
Звоните или пишите нам, чтобы проконсультироваться со специалистами и получить ответы на возникшие вопросы.